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Los empleadores y contratantes podrán desarrollar acciones y estrategias adicionales para la intervención tanto de los factores de riesgo como de los pertenencias, incluyendo medidas de intervención tanto en la fuente como en los trabajadores.
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18 Se recomienda la aplicación individual en los casos en que las características del puesto de trabajo o los requerimientos de
Impacto en las Empresas: La aplicación de estas resoluciones no solo es una obligación lícito, sino que asimismo puede originar beneficios significativos para las empresas.
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En el ámbito laboral, es de básico importancia asegurar el bienestar y la salud de los trabajadores. Singular de los aspectos que se debe tener en cuenta es la evaluación de los factores psicosociales que pueden afectar cada cuanto se aplica la bateria de riesgo psicosocial a los empleados.
El aplicativo mencionado constituyó un ampliación adicional al luces previsto en la construcción
Aspectos sancionatorios: Se roborar que el incumplimiento a la intervención y gobierno del riesgo psicosocial conlleva a investigaciones administrativas cada cuanto se debe aplicar la bateria de riesgo psicosocial y sanciones económicas de hasta 500 SMLMV en los términos de ralea.
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Falta de Civilización Preventiva: Algunas empresas aún no están convencidas de la importancia de evaluar y gestionar los riesgos psicosociales.
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